התפטרתי מהעבודה לאחר ארבעה חודשים והמעסיק דורש 30 יום הודעה מוקדמת

[falukky]

התפטרתי מהעבודה שלי לאחר ארבעה חודשים.

• לפי החוק אם עובד עובד למעלה משנה הוא חייב לתת 30 יום הודעה מוקדמת.
• במידה והעובד עובד פחות בין חצי שנה לשנה העובד מחויב לתת יומיים וחצי על כל חודש.
• במידה והעובד עובד פחות מחצי שנה (המקרה שלי) הוא מחויב לתת יום על כל חודש ז"א במקרה שלי 4 ימים.

בחוזה שלי כתוב שההודעה המוקדמת תהיה 30 יום, לא כתוב מעבר לזה.

אז כמו שכבר כתבתי התפטרתי מהעבודה ובמכתב התפטרות נתתי 4 ימים של הודעה מוקדמת.
עכשיו ה-HR טוענים שאני צריל לתת 30 יום, אני אמרתי להם שזה נכון שהודעה מוקדמת היא 30 ימים אבל לא במקרה שלי וזה שלא מצוין מה קורה במידה והעובד עובד פחות משנה לא רלונטית כי זהו החוק.

מה אתם אומרים ?

[hagai147]

אם רשום בחוזה לפי חוק אז נוהגים לפי החוק.
אם רשום 30 יום אז גם בשנה הראשונה זו תקופת ההודעה מראש.

[b2k]

החוק מתייחס למי שאין חוזה עבודה.
לך יש. אז הולכים לפי החוזה.

[snad]

ואם בחוזה רשום שהוא חייב חצי שנה התראה מראש - אז עכשיו הוא מחויב חצי שנה להמשיך לעבוד שם? נשמע לי תמוה ולא הגיוני.

[mp3lll]

מעסיק מטומטם, איזה אדם ירצה להעסיק עובד שרוצה לעזוב, מעסיקים הזויים..

[fLy]

@snad
·

בגדול, כל מה שכתוב בחוזה עבודה ולא סותר/נוגד חוק קיים, קביל.
דורון.

[fLy]

@mp3lll
·

2 אופציות יש לדעתי:

1) המשרה ממש לא דורשת אמון/מיומנות/כשרון/השקעה.
2) סיבת הדווקא - 'שב תגלוש 30 יום לHT על תחנה שסגורה לרשת..'

דורון.

[Amir64]

@mp3lll
מעסיק שצריך שמישהו יעשה את העבודה עד שהוא מוצא מחליף,
ולפעמים יש צורך בחפיפה.

[guyezra]

@mp3lll
מעסיק שצריך שמישהו יעשה את העבודה עד שהוא מוצא מחליף,
ולפעמים יש צורך בחפיפה.

...

·

זה נכון רק שאנשים שמתפטרים לרוב לא נוטים לעבוד קשה מדי
ממשיכים עם האינרציה עוד איזה שבוע ומורחים את השאר

אגב, אצלנו התפתח נוהל מוזר שמפטרים מישהו ומשאירים אותו 30 יום ולא נותנים לו ללכת כאילו מישהו שפיטרו אותו ימשיך לעבוד כאילו לא קרה כלום
כמובן שהם לא עושים כלום ב-30 ימים האלה למעט חיפוש עבודה

[falukky]

אשמח לתשובה ממישהו שמבין בזה, אולי עו"ד שמתמחה בזה, ניסיתי לדבר עם כמה אבל כולם לא מוכנים לתת יעוץ בטלפון וכמובן שפגישה עולה כסף.

[olorin]

החוזה רק יכול להטיב איתך לעומת מה שרשום בחוק. אם החוזה נוגד את החוק אז החוק גובר ולכן 4 ימים זה מה שנכון.

https://www.kolzchut.org.il/he/הסכם_עבו ... ובד_המתפטר

[Nemesis]

זה גם מה שאני מכיר.

[lasik]

@falukky
·
סגרת עם מקום עבודה חדש, אתה אמור להתחיל בו מיידית ולכן 30 יום התראה מקשים עליך?
או שפשוט לא בא לך לחזור למקום ממנו התפטרת?
עבדת בתפקיד רגיש שדורש הכשרה מיוחדת וארוכה?

[avihuli]

החוזה רק יכול להטיב איתך לעומת מה שרשום בחוק. אם החוזה נוגד את החוק אז החוק גובר ולכן 4 ימים זה מה שנכון.

https://www.kolzchut.org.il/he/הסכם_עבו ... ובד_המתפטר

...

ברור.
בשום מצב לא ניתן לאלץ אדם לפעול בניגוד להנחיות החוק גם אם הוא חתם על זה.
ולו מהסיבה שזה סותר את החוק ולכן הנ"ל אינו קביל בבית משפט.

[amitbak]

תוציא לו ימי מחלה כל שני וחמישי והוא ישחרר אותך כבר.

[mp3lll]

@mp3lll
מעסיק שצריך שמישהו יעשה את העבודה עד שהוא מוצא מחליף,
ולפעמים יש צורך בחפיפה.

...

·מי שלא רוצה לעבוד רק יהרוס את החפיפה..

[falukky]

החוזה רק יכול להטיב איתך לעומת מה שרשום בחוק. אם החוזה נוגד את החוק אז החוק גובר ולכן 4 ימים זה מה שנכון.

https://www.kolzchut.org.il/he/הסכם_עבו ... ובד_המתפטר

...

לאחר בדיקה שערכתי אז זה נכון.

הוראה בחוזה עבודה שקובעת תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מזו שנקבעה בחוק, מחייבת רק את המעסיק (במתן הודעה מוקדמת לפיטורים כאשר הוא מפטר את העובד)
במקרה כזה עובד המעוניין להתפטר יהיה חייב במתן הודעה מוקדמת להתפטרות לפי פרק הזמן (הקצר יותר) הקבוע בחוק, ולא לפי ההסכם
למעסיק אסור לקזז סכומים כלשהם מעובד הנותן הודעה מוקדמת להתפטרות הקצרה מזו שהוסכם בחוזה העבודה אך לא קצרה מזו שקבועה בחוק
העובד רשאי אך לא חייב לנצל את מלוא תקופת ההודעה המוקדמת הארוכה שנקבעה בהסכם, ובמקרה כזה על המעסיק להמשיך ולהעסיקו במשך תקופה זו או לשלם לו חלף הודעה מוקדמת

[jan]

נכון

[Huber]

...

...

·

זה נכון רק שאנשים שמתפטרים לרוב לא נוטים לעבוד קשה מדי
ממשיכים עם האינרציה עוד איזה שבוע ומורחים את השאר

אגב, אצלנו התפתח נוהל מוזר שמפטרים מישהו ומשאירים אותו 30 יום ולא נותנים לו ללכת כאילו מישהו שפיטרו אותו ימשיך לעבוד כאילו לא קרה כלום
כמובן שהם לא עושים כלום ב-30 ימים האלה למעט חיפוש עבודה

...

·

גם אצלנו זה כך. בסבב הפיטורים הנוכחי שנבע מקיצוצים הכריחו אנשים להישאר פה חודש ולהמשיך לעבוד. מדהים אותי כל פעם מחדש איך נעשים שיקולים כאלו הזויים בלי טיפת הבנה של ההתנהגות האנושית הטיפוסית/בסיסית