מועמד לעבודה יקבל תשובה מהמעסיק תוך שבועיים - יצא למישהו להתעסק עם זה?

שליחה #1 16/02/2015 16:47

http://www.heshevavoda.co.il/news/%D7%9 ... %94%D7%9E/

מליאת הכנסת אישרה בקריאה שנייה ושלישית את הצעת חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) (תיקון מס' 6), התשע"ה-2014 של ח"כ חיים כץ.

מוצע לקבוע כי מעסיק ימסור למועמד לעבודה המשתתף בהליכי מיון לעבודה הודעה בכתב על התקדמות הליכי המיון לעבודה – אחת לחודשיים לפחות מיום תחילת השתתפות המועמד בהליכי המיון. כמו כן המעסיק ימסור הודעה על אי קבלתו לעבודה של מועמד – לא יאוחר מ-14 ימים מהיום שבו אדם אחר התקבל לעבודה שלגביה נערכו הליכי המיון. לפי המוצע ההוראות האמורות לא יחולו על עבודות שתקופת העבודה בהן אינה עולה על 30 ימים, עבודה בענף ההסעדה ועל עבודה אצל מי שהמעסיק לא יותר מ-25 עובדים. שר הכלכלה הוסמך, באישור ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת, לקבוע חריגים נוספים.

יצא למישהו להיתקל בזה? מישהו פה חיפש עבודה לאחרונה ולא קיבל תשובה מהמעסיק?

mulder · שליחה #2 22/02/2015 20:19

לא נתקלתי אישית, אבל מדובר אולי בסנונית של שינוי מחשבתי ביחס שראוי לתת למחפשי עבודה.
יש חברות שלא טורחות לחזור למי שהשקיע מזמנו וכספו כדי להגיע לראיון, לא במכתב או חלילה בשיחת טלפון שתגזול 20 שניות מזמנן היקר. מעבר לזה אני חושב שיש מקום לחייב מעסיק לפצות כספית מועמד שההשתתף ביום מיון (שיטת עדר בזויה שראוי שתעלם).

זורו44 · שליחה #3 22/02/2015 21:41

קודם כל יוזמה ברוכה.
השאלה איך זה יאכף?
מה לחיים כץ מהתעשיה האווירית וליוזמת החוק?