שלושה מנכ"לים המשתכרים כל אחד למעלה ממיליון שקלים בשנה הפכו לעובדים מהמניין

זורו44 · שליחה #21 30/04/2011 15:51

כל מנכ"ל כזה לא צנח מהשמיים,רבים מהם עשו את זה מלמטה עם 10 אצבעות .לא כולם הוצנחו מהצבא וחלק מהםיתכן שסומנו עם סיום הלימודים לעתודות ניהוליות כמו שופרסל ותנובה.
לגבי יס,המנכ"ל שם הפגין בסרטון בורות בקו הראשון של החברה,אך אמר לפחות את האמת שלו שהמשכורת ביס
מתאימה לסטודנטית ולא למי שחפץ במשפחה ומשכנתא.

mulder · שליחה #22 30/04/2011 21:31

זורו44 כתב:כל מנכ"ל כזה לא צנח מהשמיים,רבים מהם עשו את זה מלמטה עם 10 אצבעות .לא כולם הוצנחו מהצבא וחלק מהםיתכן שסומנו עם סיום הלימודים לעתודות ניהוליות כמו שופרסל ותנובה.
...

ברור שיש מנכלים שצמחו מלמטה אבל לא כולם. בדרך כלל זה כן "הצנחות" של חברים מהצבא/פוליטיקה/ג'ובים למיניהם, בכל מקרה למה עובד אקדמאי מקבל 6000 שח לחודש על עבודה נורמלית במשרה מלאה והמנכל שלו יקבל 100000 שח לחודש+המון הטבות ? ואגב זה קורה גם בחברות שהמנכלים האלה לא מביאים רווחים גדולים או תוצאות מרשימות.

truejoker · שליחה #23 01/05/2011 0:15

משההשפיץ , אני יודע על המשכורות של הבכירים , אני מנהוי על גלובס וכל פעם קוראים על זה

העניין הוא שנטפלת דווקה לאשה בין היחידות שאולי מגיע לה את הכסף הזה . יש מעט מנהלים שבאמת שווים את משקלם בזהב , והיא אחת מהם , כול השאר מקבלים כי זו הנורמה .
ולגבי הנושא של בסדר , בהתחשב בעובדה שמדובר כאן בחברות ציבוריות , דהיינו חברות שכלל הציבור מושקע בהן בין אם הוא רוצה או לא , ולעיתים קרובות המשכורות האלו גורמות גם להפסדים ו/או אי רווח , אזי עם כול הכבוד זה כמעט שחיתות
באמריקה המנכ"ל יודע שהוא מחוייב להשיג תשואה על המניה , ובמיוחד אם הוא לוקח הרבה כסף , והמשקיעים המוסדיים שם באמת "נושכים" , כאן המוסדיים שותקים כי זה כספי ציבור
אבל עם כול הכבוד ברפובליקת הבנננות שלנו , זו השחיתות הכי קטנה (למרות שבגלל הסכומים והעיתונות זה מושך המון אש

)

mulder · שליחה #24 01/05/2011 9:23

truejoker כתב:באמריקה המנכ"ל יודע שהוא מחוייב להשיג תשואה על המניה , ובמיוחד אם הוא לוקח הרבה כסף , והמשקיעים המוסדיים שם באמת "נושכים" , כאן המוסדיים שותקים כי זה כספי ציבור
אבל עם כול הכבוד ברפובליקת הבנננות שלנו , זו השחיתות הכי קטנה (למרות שבגלל הסכומים והעיתונות זה מושך המון אש )
...

יודע מה, גם זה כבר לא ממש ככה. תראה את ההתנהלות שלהם במשבר הכלכלי שהיה. לא למדו כלום. מנכלים לקחו את הכספים של החילוץ וחילקו לעצמם בונוסים.

amiti · שליחה #25 01/05/2011 13:37

כל הכספים האלה הם כספים של הציבור ולא כסף פרטי : במקום שהכסף יגיע לחסכונות הפנסיה או לכלל הציבור שמשקיע חבורת המקורבים דואגת האחד לשני ומצ'פרת האחד לשני משכורות עתק : הן חברי הדירקטוריונים והן ראשי קופות הפנסיה. הכל קומבינה אחת גדולה.

גם הרווחים עצמם מגיעים על חשבון הציבור - הן ע"י מתן משכורות נמוכות מידי לעובדים , הרגלת הציבור לשירותים בינוניים או על ידי גביית מחירים לא ריאלים בניצול מצבי קרטל ותיאום מחירים עם גופים "מתחרים" (כולל גליה מאור היקרה).

אמנם לאנשים האלה אין בושה . אמנם אין עבודה ששוויה - אפילו רק מליון שקלים אחד , אבל האשם העיקרי הוא בשיטה. קשה לפרט את כל הגורמים והתהליכים שהביאו את הציבור להשלים עם השיטה הזו , אבל היות והיא כבר קיימת צריך להוסיף מדרגות מס על שווי משכורות באופן "דינמי" לפי גובה המשכורת כך שמשכורות של 10 מליון ישלמו 90 אחוז מס ויותר. זה כסף של הציבור וצריך שיחזור אליו.

מי מהמנכלים שיעזוב את הארץ בגלל זה , בבקשה , ישנם כאן אלפים שישמחו להחליף אותם , ואחדים מהם אפילו מוכשרים לא פחות.

mulder · שליחה #26 01/05/2011 13:50

amiti כתב:מי מהמנכלים שיעזוב את הארץ בגלל זה , בבקשה , ישנם כאן אלפים שישמחו להחליף אותם , ואחדים מהם אפילו מוכשרים לא פחות.
...

ולפי השיטה, מה יקרה כמה שנים אחרי? הם יקבלו "סל הטבות" כדי לחזור לארץ.

ariel-ro · שליחה #27 01/05/2011 19:35

הכתבה הזאת מזכירה לי(ויש להבדיל) את חצי חינם.
כל חג וחג שיש עומס בקצבייה בסניף חולון הבעלים הופך ליהיות קצב מן המניין ועוזר לעובדים שלו לעמוד בעומס שיש אצלם בחגים.
זה דבר מאוד יפה שלא רואים בהרבה עסקים ענקיים כאלה(אם בכלל רואים)