ימי חופש\מחלה לאחר לידה?
- nadavya
- חבר פעיל במיוחד

- תגובות: 849
- הצטרף: אוקטובר 2007
- מיקום: הוד השרון
- נתן תודות: 42 פעמים
- קיבל תודות: 40 פעמים
לפי מיטב ידיעתי את חופשת הלידה גם הגבר יכול לקחת למעט החודש הראשון שהוא שמור לאישה בלבד. חופשת הלידה בישראל היא 3 חודשים הראשונים בתשלום. ו3 חודשים נוספים על חשבון העובד.
"דעה זה כמו רק#ום לכל אחד יש", הקוף
- michael100
-
- חבר פעיל מאוד

- תגובות: 288
- הצטרף: ינואר 2007
- מיקום: Israel
- נתן תודות: 23 פעמים
- קיבל תודות: 15 פעמים
אם מקום העבודה שלך לא כפוף להסכם קיבוצי מרחיב, אז התשובה היא לא.
ימי חופשה/ אבל הם על חשבון ימי החופשה השנתית שלך.
ימי חופשה/ אבל הם על חשבון ימי החופשה השנתית שלך.
היום של הלידה מגיע לך על חשבון ביטוח לאומי (כלומר: אתה מקבל את כל הכסף מהמעסיק, המעסיק פונה לביטוח לאומי), בדיוק כמו יום של חתונה.
אם אשתך מאושפזת (חס וכרפס) - אתה יכול לקבל ימי מחלה על "מחלת בן זוג".
אם אשתך מאושפזת (חס וכרפס) - אתה יכול לקבל ימי מחלה על "מחלת בן זוג".
You are never fully dressed without a smile
- יוני_א
-
- חבר פעיל במיוחד

- תגובות: 848
- הצטרף: מרץ 2008
- שם מלא: יוני
- נתן תודות: 34 פעמים
- קיבל תודות: 24 פעמים
אני לא יודע אם זה תלוי במקום העבודה או שזה חוק ממשלתי, אבל לי הגיע 7 ימי מחלה בהריון, שניתן לנצל עבור בדיקות הקשורות בהריון - בכפוף לצירוף אישור. אחד מהימים ניצלתי ביום הלידה, כאשר הבאתי אישור על אישפוז.


