HOT: חבר מביא חבר. בפקודה
-
YanivPL
-
- חבר ותיק
- תגובות: 1342
- הצטרף: נובמבר 2008
- מיקום: חולון
- ארז_וחני
-
- חבר מביא חבר
- תגובות: 4949
- הצטרף: יולי 2008
אין גבול לחוצפה !
השלב הבא יהיה שכל עובד יהיה אחראי לגביית חוב אבוד אחד.....
אולי גם פעם בחודש כל עובד יצטרף לשירות הלקוחות הטלפוני על מנת להגביר את המודעות וההזדהות של העובדים עם החברה.
הלו, בשביל מה יש מחלקת שיווק ומכירות מפוארת?
לאור ה"יתרונות" הרבים שאדון מנכ"ל מנה, לא צריכה להיות עבודה קשה כל כך למחלקת המכירות המיומנת....
אולי בין חברי הפורום יש עו"ד שמכיר חוקי עבודה ויכול להגיב לגבי החוקיות של העניין?
השלב הבא יהיה שכל עובד יהיה אחראי לגביית חוב אבוד אחד.....
אולי גם פעם בחודש כל עובד יצטרף לשירות הלקוחות הטלפוני על מנת להגביר את המודעות וההזדהות של העובדים עם החברה.
הלו, בשביל מה יש מחלקת שיווק ומכירות מפוארת?
לאור ה"יתרונות" הרבים שאדון מנכ"ל מנה, לא צריכה להיות עבודה קשה כל כך למחלקת המכירות המיומנת....
אולי בין חברי הפורום יש עו"ד שמכיר חוקי עבודה ויכול להגיב לגבי החוקיות של העניין?
- Nunatak
-
- עוסק בתחום
- תגובות: 3722
- הצטרף: דצמבר 2005
- שם מלא: nunatak
אפשר לחשוב שהוא באמת מצפה מהעובדים לגייס 4,500 לקוחות חדשים בחודש אחד, במיוחד שכבר תקופה לא קצרה לפחות 600 לקוחות מתנתקים מהם מדי חודש.
הוט נואשים נוכח נטישת המנויים והחשש מהDTT ולכן הצעד העלוב הנוכחי, סה"כ המכתב הזה לא יתן לאף אחד מהעובדים תחושה טובה, רוב העובדים לא יתייחסו אליו, הוט גם ככה לא יכולה לפעול מבחינה חוקית נגד עובד שלא יעמוד בתנאי וברגע שזה דלף(ואם מישהו שם חשב שהוא לא ידלוף אז הוא צריך לקבל סטירה מצלצלת לפנים כדי שיתעורר) גם יהיו לקוחות שיתקממו.
הוט נואשים נוכח נטישת המנויים והחשש מהDTT ולכן הצעד העלוב הנוכחי, סה"כ המכתב הזה לא יתן לאף אחד מהעובדים תחושה טובה, רוב העובדים לא יתייחסו אליו, הוט גם ככה לא יכולה לפעול מבחינה חוקית נגד עובד שלא יעמוד בתנאי וברגע שזה דלף(ואם מישהו שם חשב שהוא לא ידלוף אז הוא צריך לקבל סטירה מצלצלת לפנים כדי שיתעורר) גם יהיו לקוחות שיתקממו.
- ארז_וחני
-
- חבר מביא חבר
- תגובות: 4949
- הצטרף: יולי 2008
הוט לא צריכה לעשות שום דבר מיוחד - רק להכריז על " תכנית התיעלות".sapir255 כתב: הוט נואשים נוכח נטישת המנויים והחשש מהDTT ולכן הצעד העלוב הנוכחי, סה"כ המכתב הזה לא יתן לאף אחד מהעובדים תחושה טובה, רוב העובדים לא יתייחסו אליו, הוט גם ככה לא יכולה לפעול מבחינה חוקית נגד עובד שלא יעמוד בתנאי ....
נחש מי יהיו הראשונים לשלם את מחיר "ההתיעלות"? נכון, לא החברים והמקורבים של המנכ"ל....